Så ska bristen på arbetskraft inom branschen lösas
En färsk utredning från Näringsdepartementet kräver flera åtgärder för att matcha arbetskraft med byggtempo.
Foto: Colourbox
I dagsläget arbetar cirka 300 000 människor inom bostadsbyggsektorn, men det räcker inte, då det byggs och planeras för fler bostäder än tidigare decennier.
– Det är en överhettning närmast, säger bostadsminister Peter Eriksson under pressträffen enligt TT.
I utredningen, som presenterades under måndagen, lyfts bland annat två förslag fram för att få in nya grupper i branschen: det behövs en storsatsning på utbildning och fler kvinnor måste lockas till och stanna inom branschen. Enligt rapporten uppskattas andelen kvinnor bland de traditionella byggjobben bara utgöra en procent, vilket rapporten tillskriver en utbredd machokultur.
Utbildningar på både kort och lång sikt inom alla områden måste komma i gång, och en av samordnarna, Pia Enochsson, sade vid pressträffen att det är väldigt allvarligt att högskoleutbildningar som riktar sig mot byggbranschen minskar antalet platser.
Därtill måste nyanländas kompetens tas tillvara, vilket bland annat kräver större krav på ansvar för Arbetsförmedlingen. Bland förslagen syns också åtgärder som att främja industriell byggande och arbetsgivare bör sänka kraven vid nyanställningar.
Några av huvudförslagen som lyfts upp i rapporten:
• Tillvarata och stimulera inflödet av utländsk arbetskraft och nyanländas kompetens.
• Öka bostadsproduktion genom till exempel ökat industriellt byggande och mer prefabricering.
• Skapa fler jobb med lägre utbildningskrav inom ramen för de svenska kollektivavtalen.
• Gör på allvar upp med machokulturen i byggsektorn, anställ och behåll yrkesutbildade kvinnor.
• Storsatsa på unga vuxnas karriärskifte och vidareutbildning.
• Öka platserna på yrkeshögskolan rejält.
• Styr dimensioneringen av högskoleutbildningar relevanta för byggsektorn.