Andelen kvinnliga chefer på Riksbyggen ökar stort
Sedan 2017 har andelen kvinnor som är chefer ökat med fyra procentenheter.
"– Nu har vi nått ett viktigt mål, Det känns fantastiskt roligt och det matchar fördelningen mellan kvinnor och män sett till alla anställda på Riksbyggen. Men vi nöjer oss inte utan fortsätter att arbeta vidare och det är positivt om vi långsiktigt skulle kunna nå en helt jämn könsfördelning bland Riksbyggens chefer", säger Karin Goddard, HR-chef på Riksbyggen, i ett pressmeddelande från Riksbyggen
Leif Linde är vd på Riksbyggen
– Att öka andelen kvinnor som är chefer är viktig del i arbetet med bygga ett framgångsrikt Riksbyggen, med god lönsamhet och tillväxt. Det i sig är en förutsättningen för att vi ska kunna skapa samhällsnytta.
Bakom ökningen ligger ett långsiktigt och konsekvent arbete:
1. Tydliga mål har satts upp under resans gång.
2. Perspektivet att få fler kvinnor som är chefer har funnits med vid alla chefstillsättningar.
3. Tydligt lyft fram kvinnor som är chefer i marknadsföringen av Riksbyggen som arbetsgivare.
De flesta av Riksbyggens anställda arbetar inom affärsområde Fastighetsförvaltning, en bransch som tidigare varit kraftigt mansdominerad men där Riksbyggen de senaste åren ökat andelen kvinnor. Under senare tid är det främst inom chefskategorin arbetsledare inom fastighetsförvaltningen där andelen kvinnor ökat markant, från 18 procent till 32 procent. Andelen kvinnor i chefsbefattning är 39 procent totalt sett inom fastighetsförvaltningen.