Bygg- och anläggningsverksamheten präglas av en blind och naiv affärskultur, enligt Byggcheferna och Institutet mot Mutor som uppmanar till en upptrappning av det korruptionsförebyggande arbetet.

Av Morgan Andersson den 5 september 2019 09:24

Byggcheferna och Institutet mot Mutor har reagerat på att antalet fällande mutdomar kopplade till bygg och anläggning fördubblades under förra året. Därför genomfördes en Novus-undersökning, representativ för alla chefer inom samhällsbyggnad, som utgått från sju kriterier som krävs för en korruptionsfri kultur.

– Utifrån svaren från cheferna inom samhällsbyggnad kan branschen bara få godkänt på tre av dessa sju. Resultatet av dessa brister blir kulturer där korruption kan fortsätta hända, säger Natali Phalén, generalsekreterare på IMM.

Branschen får godkänt på områdena regelverk (policy, rutiner och riktlinjer), kommunikation (aktiv träning på regelverket) och kontroll över tredjeparter. Däremot krävs åtgärder inom övriga fyra områden:

• Säkerställ whistleblowing – Nära fyra av tio chefer saknar en trygg och anonym kanal där de kan rapportera misstankar och incidenter.
• Analysera risk i projekt – Bara 33 procent av cheferna i samhällsbyggnad anser att man analyserar och bedömer risk för korruption inför starten av byggprojekt.
• Följ upp spåren – Bara hälften av cheferna menar att företaget där de arbetar i dag gör uppföljningar vid misstankar och då incidenter har konstaterats.
• Involvera alla chefer – Det finns ett tydligt mönster i undersökningen: en stor andel av de lägre cheferna kan inte svara. I flera av frågorna gäller det 30–40 procent av dem. Samtidigt är de högsta cheferna genomgående mer kritiska till det korruptionsförebyggande arbetet.

Sex av tio chefer inom samhällsbyggnad instämmer dessutom i hög grad i att de arbetar där det råder en kultur som bäst kan beskrivas som blind och naiv. Trots vetskap om att korruption finns litar de allra flesta blint till att den inte sker just där man själv är.

– Chefer har makt och mandat att förändra och påverka. Det gör alla chefer till kulturbärare. Involvera chefer på alla nivåer i kampen mot korruption! Först då nyttjar vi kraften i ledarskapet och kan utrota korruption från vår viktiga bransch, säger Byggchefernas ordförande Kajsa Hessel.

Den gemensamma uppmaningen till branschen är nu att företagen måste trappa upp sitt korruptionsförebyggande arbete.