Kvinnliga byggingenjörer får 6500 kronor mindre i lön
En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar att kvinnor inom de flesta branscher och inriktningar tjänar flera tusen kronor mindre än män.
Skillnaderna återfinns inom flera centrala teknikområden för klimatomställningen - samtidigt som arbetsgivare säger sig vilja få fler kvinnor att bli ingenjörer.
Bland högskoleingenjörer inom bygg tjänar i genomsnitt kvinnor 40 400 kronor medan männen får 3 000 kronor mer: 43 400 kronor
Bland civilingenjörer inom bygg tjänar kvinnor i genomsnitt 6 500 kronor mindre i månaden än sina manliga kollegor, 53 000 kronor jämfört med männens 59 500 kronor.
I rapporten Rön om lön och kön har Sveriges Ingenjörer sammanställt och analyserat löneskillnaderna mellan kvinnor och män i ingenjörskåren. Inom flera av teknikområdena som är centrala för klimatomställningen uppgår skillnaden till mellan 4000 och 8000 kronor, ibland ännu mer.
Det handlar om utbildningsinriktningar som elektro/energi, kemi och bygg. En förklaring är att män oftare har högre positioner som därmed ger en högre lön. Men även när befattning och ansvar är mer lika återfinns kvinnor i den lägre delen av lönespannet.
– Andelen kvinnor på ingenjörsutbildningarna inom energi- och elektroteknik är bara tjugo procent. Förmågan att attrahera ingenjörer är helt avgörande om företagen ska klara klimatomställningen. Därför är det lika märkligt som beklämmande att kvinnliga ingenjörer med de här kompetenserna värderas lägre. Det borde ligga i varje arbetsgivares intresse att både höja lönen och andelen kvinnor som vill läsa de här inriktningarna, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.
Sveriges Ingenjörers rapport visar även att skillnaderna mellan män och kvinnors ingångslöner befästs, från att några år tillbaka ha minskat. Skillnaden sett till samtliga ingenjörsgrupper uppgår nu till drygt 1100 kronor.